Ce site d’information et d’analyse, édité par les consultants du cabinet Infhotep, a pour ambition de percevoir dans quelle mesure les entreprises privées et publiques vont devoir se transformer et évoluer pour améliorer leur compétitivité, leur relation client et leur qualité de services.

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A vos marques, prêts, apprenez !

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Les sirènes des Big Data résonnent partout, pourtant le graal de notre époque c’est la connaissance, pas seulement la donnée. La ruée vers cet Eldorado immatériel bat son plein. Les entreprises déploient d’infinies stratégies pour acquérir et développer leurs connaissances : acquisitions technologiques, politique de formation, investissement R&D, partenariats avec les écoles et les universités, rachat ou incubation de startups, etc. Quelle que soit la stratégie retenue, la pérennité de l’entreprise dans un monde qui change constamment s’appuie sur quatre piliers : le temps, la passion, le collectif et la technologie. Continuer la lecture

Croissance et infrastructures en Afrique-SMALL

Les transports en Afrique : enjeux et perspectives – Etude du cabinet

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Le continent africain reste encore très dépendant de ses matières premières tout en en entamant une diversification de son économie. Le pétrole, par exemple, représente plus 90% de l’ensemble des exportations des huit principaux pays exportateurs de pétrole et près de 30% de leur PIB. Les échanges intra régionaux se développent, la Tanzanie est le premier client du Kenya, la RDC le premier du Rwanda et le Nigéria est le premier fournisseur de la Côte d’Ivoire. Les services prennent une part de plus en plus importante dans l’économie du continent, à titre d’exemple, ils représentent aujourd’hui 50,2% de l’économie du Ghana, emploient 45% de la population active au Libéria et 30% du PIB du Kenya est réalisé par transfert d’argent de mobile à mobile. Continuer la lecture

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Le cabinet Infhotep et UNPIDF publient sur le portail du numérique dans l’enseignement supérieur

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Placé sous l’autorité du Ministère de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, le site Internet dédié à l’enseignement supérieur est une porte d’entrée vers le numérique. Il comporte différentes sections : se former avec le numérique ; enseigner avec le numérique ; déployer le numérique. C’est pour fournir les éléments de langage du Ministère en matière de déploiement du numérique que le cabinet Infhotep a été sollicité. Continuer la lecture

Ecoute 2c

DRH et managers, le dialogue impossible ?

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Ressources humaines, talents, capital humain appelez cela comme vous voulez, plus personne ne doute que les richesses individuelles et collectives des individus dans une organisation en font toute la valeur. De là à dire que les directions des ressources humaines deviennent incontournables, il y a un pas. Elles ne peuvent en effet agir sans la pleine et constante participation des managers. Et ce binôme ne fonctionne pas toujours au mieux… Continuer la lecture

Croissance Afrique

Les gisements de la croissance sont là et sont africains

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Oui, la chute des cours des matières premières est réelle ;
Oui, la Chine réduit sa demande mondiale ;
Oui, les économies émergentes ou non stagnent ;
Oui, le Fonds Monétaire international vient de réviser ses prévisions de croissance mondiale pour 2015 ;
Oui,  la Banque Mondiale a annoncé le plus faible taux de croissance pour le sous-continent africain depuis 2009 avec « seulement » 4.5% de 2009 à 2014 contre 6.5 en moyenne de 2003 à 2008. Continuer la lecture

cachet aspirine

La DRH va-t-elle se dissoudre en se digitalisant ?

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Qu’il s’agisse de recrutement, de formation, de relations sociales ou de paie, la digitalisation bouscule les DRH dans leurs pratiques, leur organisation et leur rôle au sein de l’entreprise. Les DRH entament donc leur transformation, mais en ont-elles bien mesuré la vitesse et la profondeur ? Ne risquent-elles pas de voir leur fonction se dissoudre au bout du compte ?

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