Archives de catégorie : articles

Une nouvelle source de création de valeur pour la DRH

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Les ressources humaines est une direction de plus en plus en lumière à l’heure où le capital humain est au centre des discussions. La création de la valeur est aujourd’hui encore le principal moteur du développement économique et social des entreprises. Les ressources humaines peinent à mesurer avec fiabilité leur contribution à la performance de l’entreprise. Même si le contrôle de gestion et l’audit social se sont à juste titre développés, ils ne mesurent pas les leviers de performances liés à la mutualisation des différentes composantes de la fonction RH. Pourtant, une mise en cohérence transversale entre celles-ci peut rapporter plus de 15% d’économies. Un nouveau rôle se dessine, celui d’un PMO RH (Project Manager Office RH), acteur et intermédiaire entre les différentes pratiques des RH, au service de la performance de l’organisation dans son ensemble. Continuer la lecture

Twitter n’est pas un réseau social

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A la question « qu’est ce que Twitter ? », son PDG et co-fondateur, Evan Williams, répondait en 2010 : « Pour nous, c’est un réseau d’information, même si certains veulent en faire un réseau social ». Nous serions donc nombreux à mal définir Twitter, surement par méconnaissance du concept même de réseau social. Tentons donc de mieux appréhender ce dernier, comprendre pourquoi Twitter devrait en être exclu et trouver une définition plus appropriée. Continuer la lecture