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Rétrospective des premiers Tweets RH

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Twitter n’est définitivement pas un réseau social à en croire l’article qui suit, les premiers utilisateurs avaient déjà ce problème à comprendre l’utilité et la finalité de l’application. Pour faire échos à l’article de notre Pierre Stéphan national, je vous propose un article de blogging4jobs.com, qui fait une rétrospective des premiers tweets envoyés par des spécialistes RH américains. On peut y trouver des interrogations sur l’utilité de Twitter, des personnes ayant compris l’intérêt dès ses débuts, d’autres qui pensent avoir atterri dans le vortex du darknet ou encore d’autres qui ont confondu Twitter avec un réseau social ou un fil de discussion SMS.

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Le digital RH en 5 chiffres

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Personne n’y échappe ! La fonction RH aussi se digitalise. L’infographie du cabinet Infhotep le prouve en 5 chiffres percutants et implacables. D’abord sur l’aspect de la marque employeur première à se digitaliser chez les RH, en écho avec la fonction marketing que ce soit via le site corporate ou par l’usage plus récent des réseaux sociaux. Ensuite par les perspectives qu’ouvrent le Big Data, même s’il faut reconnaître que les pratiques réelles sont balbutiantes. Et enfin en pointant le retard des RH à passer le cap des applications mobile alors même que ce média explose et que son audience est gigantesque. Continuer la lecture