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Libérez la formation !

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Pas la peine de chercher, il n’y a plus d’abris anti-numériques. Pourtant, la formation tarde à se digitaliser. En 2016, 9 salariés sur 10 se formaient encore en salle, en groupe, avec un formateur [1]. Si d’un côté l’explosion de l’offre technologique et la profonde transformation des métiers et des organisations plaide en faveur d’une formation plus digitale, le souvenir encore prégnant d’un e-learning trop souvent déshumanisant freine largement la dynamique. Alors comment faire pour moderniser la formation sans qu’elle y perde son âme ? Quelles sont les pratiques sur lesquelles investir ? Continuer la lecture