Archives par étiquette : rh

DRH et managers, le dialogue impossible ?

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Ressources humaines, talents, capital humain appelez cela comme vous voulez, plus personne ne doute que les richesses individuelles et collectives des individus dans une organisation en font toute la valeur. De là à dire que les directions des ressources humaines deviennent incontournables, il y a un pas. Elles ne peuvent en effet agir sans la pleine et constante participation des managers. Et ce binôme ne fonctionne pas toujours au mieux… Continuer la lecture

Rétrospective des premiers Tweets RH

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Twitter n’est définitivement pas un réseau social à en croire l’article qui suit, les premiers utilisateurs avaient déjà ce problème à comprendre l’utilité et la finalité de l’application. Pour faire échos à l’article de notre Pierre Stéphan national, je vous propose un article de blogging4jobs.com, qui fait une rétrospective des premiers tweets envoyés par des spécialistes RH américains. On peut y trouver des interrogations sur l’utilité de Twitter, des personnes ayant compris l’intérêt dès ses débuts, d’autres qui pensent avoir atterri dans le vortex du darknet ou encore d’autres qui ont confondu Twitter avec un réseau social ou un fil de discussion SMS.

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L’entreprise : Ce petit jardin tenu secret

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« Avoir la main verte n’est pas donné à tout le monde ! », c’est ce que me disait mon grand-père lorsque je l’accompagnais dans son potager, admirant sa capacité à faire fleurir un désert. Avec les années, une question restait en suspend : comment faisait-il pour avoir un jardin aussi bien entretenu et avec une capacité de production aussi grande malgré sa petite superficie ?
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Horizon 2020: les objets connectés seront-ils le nouveau levier du bien être au travail?

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Les objets connectés envahissent nos maisons, nos voitures, nos magasins, ou encore nos écoles et le rythme de leur progression est vertigineux. Il y en aurait près de 80 milliards en 2020. Qu’en est-il dans nos entreprises? Si les objets connectés à destinations des particuliers se développent, ceux à destination des salariés tardent à sortir des laboratoires, alors même qu’ils pourraient profiter à tous et peut-être même contribuer à la qualité de vie au travail. Continuer la lecture

Le HR Hacking : vers de nouveaux usages RH

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Naissance d’un nouveau métier au sein des RH ?

Derrière un anglicisme barbare qui pourrait rebuter les puristes des ressources humaines, le HR Hacking est en réalité le fruit d’un subtil croisement entre la fonction RH, le digital et le business. Emprunté à l’univers des Startups dans le domaine du digital, le HR Hacking place les ressources humaines au centre du business en croisant les fameux HR Business Partner avec l’esprit geeks. Continuer la lecture