Archives par étiquette : ubérisation

Libérez la formation !

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Pas la peine de chercher, il n’y a plus d’abris anti-numériques. Pourtant, la formation tarde à se digitaliser. En 2016, 9 salariés sur 10 se formaient encore en salle, en groupe, avec un formateur [1]. Si d’un côté l’explosion de l’offre technologique et la profonde transformation des métiers et des organisations plaide en faveur d’une formation plus digitale, le souvenir encore prégnant d’un e-learning trop souvent déshumanisant freine largement la dynamique. Alors comment faire pour moderniser la formation sans qu’elle y perde son âme ? Quelles sont les pratiques sur lesquelles investir ? Continuer la lecture

La DRH va-t-elle se dissoudre en se digitalisant ?

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Qu’il s’agisse de recrutement, de formation, de relations sociales ou de paie, la digitalisation bouscule les DRH dans leurs pratiques, leur organisation et leur rôle au sein de l’entreprise. Les DRH entament donc leur transformation, mais en ont-elles bien mesuré la vitesse et la profondeur ? Ne risquent-elles pas de voir leur fonction se dissoudre au bout du compte ?

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